La norma sembra essere volta ad aiutare le donne che vogliono lavorare, ma temiamo come i datori di lavoro potranno usarlo a loro vantaggio per ottenere prestazioni non consone con lo stato di salute delle future madri. In un paese dove si fanno firmare le lettere in bianco di licenziamento alle donne, c’è da aspettarsi questo ed altro.
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